Referral recruitment

Referral recruitment

Zoek je voor je groeiende bedrijf meer personeel of moet je iemand vervangen? Dan kun je met referral recruitment goede resultaten boeken. Referral recruitment betekent dat je personeel werft via je medewerkers. Je maakt bij deze wervingsmethode gebruik van het netwerk van je medewerkers, zij worden jouw ambassadeurs. Dit opent deuren naar interessante kandidaten, die je anders niet zou bereiken.

Referral recruitment - Quotec

Betrek medewerkers actief bij het vinden van nieuwe collega's!

Quotec heeft een tool ontwikkeld die ambassadeurs maakt van je medewerkers. Met onze referral recruitment software stimuleer je medewerkers om hun netwerk te activeren. Krijg toegang tot een uitgebreid netwerk van potentiële medewerkers en vervul tot wel 65% van je vacatures via referrals. Medewerkers delen vacatures in hun netwerk of dragen direct referrals aan. Op deze manier verdienen ze punten, die ingewisseld kunnen worden voor beloningen. Jouw medewerkers worden gemotiveerd om hun netwerk nog actiever te benaderen.

  • Groot netwerk van medewerkers
  • Kosten efficiënte werving
  • Tot 4x sneller personeel aannemen
  • Duurzame werknemers

Functionaliteiten

Referral recruitment is een onderdeel van ons HR-softwarepakket. Naast referral recruitment bieden we ook modules aan voor onder andere intranet, onboarding, planning, documentbeheer en opleidingen. Alle modules zijn zowel op zichzelf, als in combinatie te gebruiken.

Hieronder lees je een greep uit de functionaliteiten van onze referral module. Weten welke functionaliteiten onze referral module nog meer heeft? Neem contact op!

  • Update medewerkergegevens automatisch met onze beschikbare koppelingen (Afas, Salesforce, Exact en meer)
  • Voeg vacatures toe en koppel deze aan je website
  • Bepaal zelf welke rewards relevant zijn voor jouw bedrijf en voeg ze toe
  • Volg reward aanvragen op een overzichtelijke manier op

Een aantal cijfers

1.300 connecties

Iedere medewerker heeft een netwerk tot wel 1.300 contacten! Vaak zijn ze zich daar niet van bewust. En als ze het ontdekken, dan gaan ze ook ervaren hoe het voor ze kan werken!

65% via aanbevelingen

Wat is op dit moment de grootste bron van recruitment binnen jouw bedrijf? Onze klanten realiseren tot wel 65% van hun nieuwe medewerkers via directe aanbevelingen van hun bestaande medewerkers!

4x sneller

Aanbevolen kandidaten worden tot wel vier keer zo snel aangenomen dan kandidaten die binnenkomen via reguliere recruitment bronnen. Dat komt onder andere omdat ze al een warme connectie hebben met het bedrijf en omdat er sneller een vertrouwensband ontstaat.

40% goedkoper

Het werven van kandidaten via referrals kan aanzienlijke kostenbesparingen opleveren. Volgens een onderzoek van CareerBuilder kan de kostenbesparing per aangenomen werknemer bij referral recruitment variëren van €1.000 tot €5.000, afhankelijk van de branche.

The facts The facts